Asian Tigers Mobility

本文由FIDI总裁兼Asian Tigers 集团-香港首席执行官罗伯·启普曼先生(Mr. Rob Chipman)撰写。罗伯·启普曼先生(Mr. Rob Chipman)不仅是一位享有盛誉的的国际搬迁专家，他还在此分享了亲生体验的海外委派经历。

当我接受人生首次海外任命的时候，我的雇主给我看了一个视频，视频描述了在新环境中对于所期待的事物我可能会有的感受。尽管那么多年过去了，我仍然对这个视频记忆犹新，它非常清晰准确地设定了我对新生活的期待。其中有一些要点直到现在依然伴随着我，也是今天我想要分享的海外生活的4个阶段。如果你正在计划人生第一个海外任命，那么你将依次经历以下各个阶段。

1.准备阶段

在为新的任命做准备及与合作伙伴和朋友们分享此消息的阶段，你将会发现你自己在开始脱离目前的生活，正在准备去接受新的挑战。你需要安排搬家公司打包你的私人物品，安排孩子的转校事宜，开始跟所有人说再见。

准备阶段虽令人兴奋但也是忙碌的。出发时间看似很遥远，其实很快就到了，提前准备会让你的海外任命更成功，同时也会减少很多临行前的焦虑。

2.初到阶段

到达新岗位后，激动和紧张都会伴随着你。你会以非常高的效率去工作，因为一切都是新鲜有趣的，你对所有的事务充满好奇，同时也对自己的未来有特别的期望，就像婚姻中的蜜月期一般。

3.安居阶段

一旦新鲜感过去了，常规日程建立后，很自然地我们将回归到平淡生活，但是这也将会有一些失望甚至沮丧。在此阶段，之前你觉得奇特有趣的东西，现在会变得沉闷，在某些情况下，甚至会觉得厌烦。你会不由自主地将新生活和以前的生活进行对比，然后发现新生活会越来越无趣。请不要沮丧，这是正常的，也是意料之中的。

4. 融入阶段

最后阶段你会感觉非常舒适，因为已经完全适应了新的生活。你会有自己喜爱的饭店，发现一些新的交通方式，甚至学会一些方言，也可能会开始注意到更细微的文化差异。

专业来讲，你会变得越来越稳定并且回归到正常工作状态 – 虽然远离自己熟悉的环境是会影响到自己专业水平地发挥。与此同时你会更多地考虑关于自己未来的职业规划的问题。

通常，当员工到达这一阶段，雇主便会考虑是否是时候给员工换一个职位，甚至是调回总部。此时，整个循环就结束了，同时开启了另一个循环 – 同样具有挑战性的回国经验，这个我会在以后的文章中进行阐述。